Nos engagements

Innov’ia cherche sans cesse à améliorer son impact environnemental. Cette démarche passe notamment par des investissements matériels, l’optimisation des formulations pour une approche durable des matières premières, la recherche constante d’une production plus respectueuse de l’environnement, la valorisation de nos déchets ….

PROJET « EKEAU » 2M€ investis

Ayant pour but de maitriser les rejets d’effluents industriels et réduire les consommations d’eau.

PROJET « ODORLESS » 1M€ investis

Ayant pour but de limiter l’impact olfactif de l’activité de l’entreprise.

Les activités de l’industrie agroalimentaire sont consommatrices d’eau, principalement dans les phases de nettoyage des installations entre les campagnes de production.
Ainsi, nous concentrons une partie de nos efforts à réduire cette consommation d’eau, autour de 3 axes :

5 REGLES D’OR POUR PROTEGER NOS COLLABORATEURS

Chaque année, sur tous nos sites, une journée est dédiée à la sécurité.

Au programme : des ateliers et conférences pour sensibiliser nos collaborateurs aux risques présents sur leur lieu de travail et à la façon de les appréhender, des récompenses sur les initiatives sécurité, un moment convivial.

Une charte achat guide les actions et le choix de nos prestataires. Une attention particulière est portée sur la lutte contre la corruption.

Les relations avec nos fournisseurs sont saines et durables, réfléchies comme des partenariats sur le long terme.

La transparence dans notre activité est primordiale, pour créer une relation de confiance avec nos fournisseurs, clients et partenaires.

Innov’ia a forgé son identité et ses singularités au travers de 30 années d’une histoire aujourd’hui partagée par 350 collaborateurs.
Quel que soit son métier, sa qualification, ses fonctions, nous transmettons à chacun notre savoir spécifique et unique.
La formation est pour nous un enjeu majeur et fondamental pour que chacun puisse acquérir, développer, valider et adapter ses compétences.
Nos équipes collaborent ensemble dans un dialogue loyal, où l’écoute et la bienveillance sont des valeurs fondamentales, tout comme la diversité et l’inclusion.
En tant qu’acteur économique et employeur local, nous avons à cœur de participer à la vie territoriale en soutenant diverses organisations et associations.

INNOV’IA ACADEMY

Une école de formation interne créée à destination des opérateurs de production et des pilotes, de tout niveau.
L’école de formation interne est certifiée Qualiopi par l’organisme ISQ, gage de qualité.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : Actions de formation

Télécharger le certificat Qualiopi

PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES INTERNE

Il est important pour Innov’ia de permettre à ses salariés d’être formés en interne ou externe selon leurs envies et besoins pour leur poste actuel et leur futur professionnel.

Innov’ia s’efforce au quotidien de mettre en place des actions pour améliorer la satisfaction de ses salariés.
Etablissement d’une charte de télétravail – Horaires adaptables selon les postes – Accompagnement dans la mobilité en prise de poste – Accord compte épargne-temps – Primes ponctuelles …